In Leiden zorgen drie van onze toppers dagelijks voor een schone en prettige werkomgeving bij onze opdrachtgever. Maak kennis met onze toppers Sumalee, Anne en Mina.
Zoë Heijselaar is nog maar net begonnen als ambulant objectleider bij Breedweer, maar heeft met haar nuchtere kijk en werkmentaliteit al veel indruk gemaakt. De 23-jarige Callantsoogse ziet in haar nieuwe rol een kans om te groeien en zet vol enthousiasme stappen om niet alleen de schoonmaakkwaliteit, maar ook de samenwerking op haar locaties te verbeteren en impact te maken.
Een nieuwe uitdaging
Voordat Zoë bij Breedweer terechtkwam, werkte ze zes jaar in de detailhandel als assistent teamleider, waarvan een half jaar als filiaalmanager Maar de hoge werkdruk en lage beloning haalden het plezier uit haar werk. “Ik ben opgevoed met de instelling dat je hard moet werken om iets te bereiken. Dat zie je tegenwoordig helaas niet bij iedereen terug.” Na een burn-out, besloot Zoë dat het tijd was om een andere weg in te slaan. “De retail was gewoon niet meer de plek waar ik gezond kon werken. Ik wilde iets nieuws, waar ik mezelf kon ontwikkelen en mijn grenzen beter kon bewaken.”
De overstap naar Breedweer
Via Danny Bauer, projectleider specialistische reiniging bij Breedweer en een vriend van haar moeder, kwam Zoë bij Breedweer terecht. “Wat me meteen opviel toen ik het pand binnenliep voor het eerste gesprek, was het warme gevoel. Iedereen groet elkaar en je merkt dat het hier echt om teamwork draait. Ik voelde me direct op mijn plek.” Hoewel de schoonmaaksector nieuw voor haar was, is ze vol overtuiging de uitdaging aangegaan. “Het is spannend, maar ik word goed begeleid door onder meer de zeer ervaren Gairoen. Dat is voor mij heel belangrijk.”
Leidinggeven met een menselijke touch
Wat Zoë vooral aanspreekt in haar nieuwe functie is de manier van leidinggeven die ze bij Breedweer kan toepassen. “Ik hou niet van autoritair gedrag, maar werk liever samen met mijn team,” zegt ze. “Ik probeer altijd te luisteren naar de medewerkers om hen te laten groeien. We doen het tenslotte samen.” Deze aanpak slaat aan: collega’s van verschillende panden die Zoë toegewezen heeft gekregen, voelen zich gewaardeerd en reageren positief op haar betrokkenheid. “Ik word ontzettend blij als ze me dan enthousiast een appje sturen omdat ze trots zijn.”
Impact maken in kleine stappen
Zoë is vastbesloten om impact te maken, niet alleen door de schoonmaakkwaliteit te verbeteren, maar ook door te zorgen voor goede samenwerking binnen teams. “Als teamleden elkaars namen niet eens kennen, hoe kunnen ze dan goed samenwerken?” vertelt ze. “Dat zijn de kleine stappen waarmee je een groot verschil maakt.”
Toekomst vol kansen
Voor Zoë voelt elke nieuwe uitdaging als iets dat op haar pad komt wanneer het moment rijp is. Ze leeft in het hier en nu en geeft haar volle aandacht aan haar werk bij Breedweer. In haar vrije tijd houdt ze zich bezig met haar huisdieren—konijnen, katten en zelfs eenden—en geniet ze van hardlopen en wandelen. “Mijn focus ligt nu op het leren en groeien in deze rol. Zodra ik het gevoel heb dat ik mijn grenzen bereik, ben ik de eerste die vraagt: Wat is de volgende stap?”
Gerelateerde berichten
