In Leiden zorgen drie van onze toppers dagelijks voor een schone en prettige werkomgeving bij onze opdrachtgever. Maak kennis met onze toppers Sumalee, Anne en Mina.
Larissa Disseldorp en Amber Meijerink zijn de HR-adviseurs van Breedweer. Met hun expertise ondersteunen ze zowel medewerkers als leidinggevenden en dragen ze actief bij aan het werkgeluk binnen de organisatie. Maar wat houdt het werk van een HR-adviseur eigenlijk in? En wat vinden de dames zelf van hun werk bij Breedweer?
Even voorstellen
Larissa werkt inmiddels 3,5 jaar bij Breedweer. “Na mijn hbo-opleiding Business Studies met afstudeerrichting Human Resources Management, kwam ik via een vacature bij Breedweer terecht. Wat me meteen aansprak, waren de missie en visie van Breedweer. Ik heb eerder gewerkt met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en dat sluit perfect aan bij wat we hier doen,” vertelt Larissa. Voor Amber is het Breedweeravontuur nog relatief nieuw. Ze studeerde Human Resources aan de Hogeschool van Amsterdam en werkte als HR-consultant voor verschillende bedrijven. “Ik zocht meer verdieping en kwam via een vacature op Facebook in november 2024 bij Breedweer terecht. De sociale insteek en informele sfeer spraken me enorm aan. Tijdens de sollicitatiegesprekken voelde ik me meteen welkom.”
Wat doet een HR-adviseur?
Het takenpakket van Larissa en Amber is breed en veelzijdig. “We hebben de medewerkers verdeeld in regio Noord (Larissa) en Zuid (Amber) en zijn betrokken bij alle facetten van HR: van instroom tot uitstroom, maar houden ons ook bezig met operationele zaken zoals verzuimbegeleiding en advies geven aan leidinggevenden,” legt Larissa uit. Amber vult aan: “We zijn een belangrijke schakel tussen medewerkers en leidinggevenden. Dat betekent veel contact, zowel telefonisch als via e-mail, en het begeleiden van verschillende processen.” Daarnaast werken Larissa en Amber aan projecten om HR verder te professionaliseren. “We willen minder operationeel bezig zijn en meer strategisch advies kunnen geven. Daar ligt voor ons een mooie uitdaging,” vertelt Larissa.
Grip op verzuim
Een van de grootste uitdagingen binnen hun werk is het verminderen van verzuim. “Het is belangrijk om zowel medewerkers als leidinggevenden bewust te maken van de impact van verzuim,” zegt Larissa. Breedweer werkt hiervoor samen met De Arbodienst. “Leidinggevenden hebben sinds kort direct contact met de adviseurs van De Arbodienst, wat ons helpt om meer grip op situaties te krijgen,” legt Amber uit.
Informele sfeer
Als ik Larissa en Amber vraag wat ze zo fijn vinden aan hun werk, antwoorden ze bijna in koor: de informele sfeer. “Je krijgt hier echt de vrijheid om je werkdag in te delen op een manier die voor jou het beste werkt,” zegt Amber. “Er wordt niet constant over je schouder meegekeken, maar er is altijd ruimte voor overleg als je ergens tegenaan loopt.” Larissa voegt toe: “De collegialiteit is ook geweldig. De lijntjes zijn kort en iedereen is benaderbaar, van de directie tot je directe collega’s. Dat maakt Breedweer echt een fijne plek om te werken.”
Warm welkom
Hoe zorgen Larissa en Amber ervoor dat medewerkers zich vanaf het begin welkom voelen bij Breedweer? “Bij de start van een nieuwe opdracht is er vaak sprake van overname van het schoonmaakpersoneel. Dan organiseren we een Warm Welkom. Een bijeenkomst op locatie waar we persoonlijk in gesprek gaan met de mensen, luisteren naar hun wensen en zorgen en waar we hen uitgebreid kennis laten maken met Breedweer. Ook de directie is hierbij aanwezig, wat vaak als heel positief wordt ervaren,” vertelt Larissa. Amber vult aan: “Dit laat zien dat het bij Breedweer niet alleen om het werk gaat, maar dat er aandacht is voor de mens achter de medewerker.”
Waarom Breedweer?
Larissa en Amber zijn het erover eens: Breedweer is een ideale werkgever voor iedereen die de wereld niet alleen schoner, maar ook mooier wil maken. “Voor schoonmaakmedewerkers zijn de flexibele werktijden en onze unieke klanten, zoals Defensie en TNO, zeer aantrekkelijk,” zegt Larissa. “Bovendien is de sfeer op de werkvloer informeel, met leidinggevenden die altijd benaderbaar zijn.” Amber vult aan: “Breedweer is een werkgever die je de kans geeft om jezelf te ontwikkelen. En hoe mooi is het om mee te bouwen aan een groeiende organisatie. Vooral voor jonge mensen die op zoek zijn naar een werkgever die impact maakt, is Breedweer een geweldige keuze.”
Gerelateerde berichten
