Onze toppers in Leiden

In Leiden zorgen drie van onze toppers dagelijks voor een schone en prettige werkomgeving bij onze opdrachtgever. Ambulant objectleider Zoë begeleidt het team en helpt met poetsen als dat nodig is. Zoals vandaag, zodat Sumalee, Anne en Mina tijd hebben voor het interview. Maak kennis met onze toppers uit Leiden.

Twintig jaar dezelfde locatie

Sumalee komt uit Thailand en werkt al ruim twintig jaar op dezelfde locatie in Leiden. In die tijd wisselden haar werkgevers, maar haar werkplek bleef hetzelfde. “Ik ken bijna iedereen hier en hoor er gewoon bij,” vertelt Sumalee. Haar werkdag begint elke morgen om om zes uur. “Ik werk alleen en weet precies wat ik moet doen. Dat vind ik heerlijk.” Maar haar werkdag eindigt niet na haar uren hier. “Hierna ga ik schoonmaken op een school. Samen met een vriendin, altijd gezellig. Zwaar? Ja, maar ik ben eraan gewend.”

Schoonmaak combineren met eigen bedrijf

Anne is de nieuwste aanwinst in het team en werkt sinds januari bij Bredweer. Ze komt uit de catering en zocht een baan die ze kon combineren met haar eigen bedrijf in essentiële oliën. Een schoonmaakfunctie van maximaal 15 uur per week bleek perfect te passen. “Ik kan zelfstandig mijn werk doen en mijn eigen planning maken. Dat is fijn. Maar ik verbaas me er soms wel over hoe rommelig mensen hun werkplek achterlaten.”

Van digital marketing naar schoonmaak

Mina verhuisde vanuit Saoedi-Arabië naar Nederland en is nog bezig met het leren van de taal. “I don’t speak Dutch yet, but I am learning,” zegt hij. Ondanks de taalbarrière voelt hij zich welkom. “The team is friendly. I like working here.” In Saoedi-Arabië werkte Mina als digital marketing expert. Wie weet kan hij dat in de toekomst ook hier weer oppakken. Voor nu is hij tevreden met zijn werk: “Cleaning is work. You do it, and you see the results.” Hij maakt lange dagen en maakt schoon op verschillende locaties. “I clean here, and after that, I go to another location. Long hours, but it’s okay.”

Structuur en waardering

Ambulant objectleider Zoë is trots op haar team en de stappen die ze samen maken. Ze benadrukt het belang van waardering: “Ik probeer met positieve feedback iedereen te stimuleren. Dat werkt altijd en geeft je een goed gevoel.”